公司不出具解除劳动通知书怎么办

公司应出具解除劳动通知书，否则违法。依据《劳动合同法》，公司拒不出具将承担法律责任，并需赔偿劳动者损失。严重者可能影响劳动者再就业及权益保障。
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公司不出具解除劳动通知书，常见处理方式为申请仲裁或投诉劳动局。选择时应考虑效率与效果，仲裁更正式但耗时，投诉劳动局可能更快获得解决。
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公司不出证明，可仲裁或投诉。具体操作：1. 收集离职证据，如邮件、聊天记录等；2. 向劳动局投诉，说明情况并提供证据；3. 或申请劳动仲裁，填写申请书并提交证据材料，等待裁决。