签了劳动合同离职扣工资怎么办

离职扣工资可申请仲裁或举报。依据《劳动合同法》等，扣工资需有合法理由，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响工资回收。
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处理离职扣工资，可申请仲裁、举报或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后再选择仲裁或向劳动行政部门举报，情节严重可直接诉讼。
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离职扣工资需处理。操作：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因；2. 若沟通无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3. 也可向劳动行政部门举报用人单位违法行为；4. 必要时，向人民法院申请支付令或提起诉讼。