劳动合同期限未到被辞退，需要等一个月离职吗

劳动合同未到期被辞退，不需等一个月离职，除非合同有约定。根据《劳动合同法》，劳动者在某些情况下可即时解除合同，不需等30天。若单位违法，劳动者解除合同无需等待。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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劳动合同未到期被辞退，处理方式有协商、预告或即时解除。若单位同意，可协商即时离职；否则，提前30天书面通知单位；若单位违法，可即时解除并索赔。选择需根据具体情况和单位态度决定。
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不需等一月离职。处理方式：1.与单位协商，达成一致即可离职；2.若协商不成，提前30天书面通知单位，到期离职；3.单位违法时，即时离职并申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。