如何处理被老板拖欠四年的工资问题？

您可以采取法律措施追讨被拖欠的工资。老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担法律责任。《刑法》规定，单位拖欠员工工资，员工可要求单位支付，老板若恶意拖欠，还可能面临刑事处罚。不及时处理，您的合法权益将持续受损。
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处理被拖欠工资问题，常见方式有：与老板协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先与老板协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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被拖欠工资可依法追讨。具体操作：1.保留证据，如工资条、工作记录等。2.先与老板协商，要求支付。3.协商无果，向劳动监察大队投诉。4.投诉无果，申请劳动仲裁。5.仲裁不服，可提起诉讼。