体质内得了抑郁症可以解雇吗

体质内得抑郁症不可解雇。依据《劳动法》，员工在医疗期内，单位不得解除劳动合同，否则违法。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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抑郁症员工不可随意解雇。操作如下：1. 确认员工医疗期，依据《劳动法》保障其权益；2. 提供必要的医疗支持与心理辅导；3. 如病情严重，考虑调整岗位或安排休假；4. 严禁违法解雇，以免承担法律责任。
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处理抑郁症员工应依法行事。常见方式为提供医疗期，给予治疗与关怀。根据员工病情及法律规定，选择合适处理方式，避免违法解雇。