我工作了9年高温环境，能否在55岁退休？

您在高温环境下工作9年，55岁能否退休需视具体情况。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事高温工作累计满九年，且男满55周岁、女满45周岁的情况下，可以提前退休。但这一规定的前提是您所从事的工作被认定为特殊工种，且连续工龄满十年。因此，您是否能55岁退休，还需看您的工种认定及工龄情况。提醒：若您已达到退休年龄但单位不予办理退休手续，或您的工种认定存在争议，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解您的工种认定及工龄情况，看是否符合提前退休的条件；二是若单位不予认定或存在争议，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。法律途径虽然有效，但可能耗时较长，且需承担一定的诉讼成本。
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具体操作如下：1.与单位沟通：向单位人事部门提供您从事高温工作的相关证明，如工作记录、工种认定文件等，询问您的工种是否被认定为特殊工种，以及您的工龄是否满足提前退休的条件。2.申请劳动仲裁：若单位不予认定或存在争议，您可向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请，要求单位给予合理的解释和处理。在申请劳动仲裁时，需准备好相关证据材料，如工作记录、工资单、工种认定文件等。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满足您的期望，您可向人民法院提起诉讼，要求单位履行法定职责，给予您合理的退休待遇。在提起诉讼前，请务必咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，以确保您的权益得到充分保障。