临时工工作八天无工资，如何投诉？

首先，您有权向单位所在地的劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，单位应按时足额支付工资，拖欠需担责。不及时处理，单位可能面临法律制裁及加付赔偿金的后果。其次，引用《劳动法》相关内容，强调工资必须按期足额支付，单位拖欠工资行为违法。您工作八天却未获工资，明显违反了法律规定。若单位逾期不支付，劳动行政部门不仅会责令其支付，还可能要求其加付赔偿金，以保障劳动者权益。
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从法律角度来看，投诉临时工无工资问题，常见方式有：一、向劳动行政部门投诉；二、若协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需根据具体情况判断，若单位态度积极愿协商，则首选投诉；若单位拒绝沟通或协商无效，则应准备相应证据，采取法律手段维权。
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应您关于临时工无工资的投诉方式：1.若单位拒付，首先向劳动行政部门投诉，利用其监管权力促使单位支付。2.若投诉后单位仍不支付，可准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁，通过法律途径要求支付工资及可能赔偿。3.极端情况下，如仲裁无果，可提起诉讼，通过法院判决强制单位履行支付义务。