单位在员工离职后是否需补缴社保？

单位在员工离职后需补缴社保。依据《劳动法》，员工离职后单位仍需负责补缴社保，这是法定责任。若不及时补缴，可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷，影响单位声誉。
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单位需补缴社保，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不服可再向人民法院提起诉讼。
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单位需补缴。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，准备相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。