就我有个员工，他提出了辞职，但是没到他离职

根据《劳动合同法》，员工在特定情况下有权提前离职。如果用人单位存在违法行为，如未支付工资或未提供必要的劳动保护，员工可以立即解除劳动合同。如果不存在这些违法行为，通常情况下需要遵循法定的提前通知期，一般为三十日。员工的合法权益可能受到损害，因此务必谨慎处理。
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员工是否可提前离职需视具体情况而定。若用人单位存在违法行为，如未签订劳动合同或未支付工资等，员工有权立即辞职。若情况正常，建议与雇主协商以达成提前解除劳动关系的共识。在做出决定时，务必权衡个人权益与潜在的法律责任。