公司不发工资并以旷工为由，是否合法？

不合法。公司应支付试用期工资，不发工资违反《劳动合同法》。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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可申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择方式需根据具体情况，如证据充足可直接仲裁，否则可先投诉以获取帮助。
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不合法。处理方式：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动监察大队投诉，要求介入处理；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据维护权益；4.必要时可寻求法律援助或咨询专业律师。