没干够一个月被辞退有赔偿吗

未干满一个月被辞退，可能有赔偿。依据《劳动法》，公司无理由辞退需补偿，不合理裁员可要求半月工资。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退常见的处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑劳动仲裁或法律诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求出具辞退说明；2. 若协商无果，收集工作证据，如工卡、考勤记录等；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求赔偿；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。