在同一公司两次发生工伤，但这两次工伤间隔六

两次工伤均可申请赔偿，赔偿按最高伤残级别计发。
根据《工伤保险条例》，在同一单位多次工伤，赔偿依据最高伤残级别计算一次性伤残就业补助金和医疗补助金。若不及时处理，可能影响工伤者合法权益，导致经济损失。
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两次工伤均可索赔。
具体操作：1. 首次工伤后，及时申报工伤认定，并按流程申请赔偿；2. 六年后再度工伤，需再次进行工伤认定，根据新伤情评估伤残级别；3. 结合两次工伤的最高伤残级别，向单位或社保部门申请一次性伤残就业补助金和医疗补助金；4. 若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。
处理方式需根据具体伤残情况选择，建议首先进行工伤认定，然后根据认定结果，依据相关法律法规申请相应的赔偿项目。