行政处罚后四年，该怎么办？

被公司辞退后四年，若协商劝退可获经济补偿。被公司辞退四年后，若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退，根据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限支付经济补偿金。不及时处理，劳动者可能面临经济损失和权益受损。
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被辞退后处理方式因情况而异。被公司辞退，处理方式需视情况而定：1.若协商一致，按工作年限获经济补偿；2.若被单方面辞退，可申请仲裁要求双倍赔偿；3.若因劳动者违法被辞退，则无赔偿金，还需承担相应责任。
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对公司辞退，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。面对公司辞退，你可先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；若仲裁不服，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快且成本低，诉讼时间较长但裁决有法律效力。