没有签署合同，有哪些权益可以维护？

您虽未签署合同，但兼职超八小时可维权。依据《劳动合同法》，长时间工作未签合同权益仍受保护，不及时处理可能导致劳动权益受损，如工资被拖欠等。
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兼职超时未签约，可维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求合理补偿；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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兼职超八小时未签合同，常见处理为协商、投诉或仲裁。可先与雇主协商补偿，不成则向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁来维权，选择需视具体情况而定。