伤残本人工资以什么为准

关于伤残本人工资的计算标准，工伤期间的工资应由用人单位支付，并依据工伤前的工作月数和月平均工资来确定。这样做是为了确保工伤员工的合法权益不受损害。
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在处理工伤期间的工资发放时，除了考虑员工的原工资待遇外，还应参考所在地区的平均工资水平。根据相关规定，工资发放应在统筹地区职工平均工资的60%-300%之间。结合员工的实际工资水平和地区标准，选择合法合规的发放方式。
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在工伤赔付中确定工资标准时，应以受伤前的实际工资为基础。若实际工资难以确定，可以寻求同行业或同岗位的工资标准作为参考。具体操作需要提供相关证据材料，如工资证明、劳动合同等。如遇争议，建议及时通过劳动争议调解、仲裁等方式解决，以确保您的合法权益得到及时保障。