劳动合同未解除可以去新单位吗

针对劳动合同未解除能否去新单位的问题，根据《劳动合同法》的规定，未解除与原单位的劳动关系而去新公司上班存在风险。因为这种多重劳动关系可能影响原单位的工作，并且新公司可能因此要求赔偿，甚至可能面临被新公司解除劳动关系的后果。
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在法律框架下，员工在未解除劳动关系的情况下入职新公司，应先与原单位进行充分沟通并协商解除现有劳动关系。若急需入职新公司，应妥善处理离职事宜，确保不违反法律规定。在做出决策时，需综合考虑个人职业发展、法律要求和道德责任。
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关于劳动合同未解除能否去新单位的问题，答案是需要先与原单位协商解除劳动关系。如果双方达成一致意见，则按照规定办理离职手续；若协商无果，建议通过法律途径解决。同时，新单位在员工入职时应当进行审查，确保员工与原单位已经解除了劳动关系，以避免可能承担的连带责任。