工伤医院只开了一个月病假怎么办

关于工伤只开一个月病假的问题，建议您继续向医院和相关部门了解具体情况。如果需要继续治疗或休养，可以向公司申请病假，确保个人权益不受影响。同时，您也应该了解《工伤保险条例》中的相关规定，保障自己的工伤待遇。
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对于工伤仅开一个月经期病假的情况，您可以选择两种方式处理：一是同时申请工伤认定和病假手续，确保个人治疗和休养权益；二是先申请工伤认定后根据医生建议决定是否申请病假。请根据个人伤情和单位规定选择合适的处理方式，以最大程度地保障自己的权益。
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针对工伤只获得一个月病假的情况，您可以向公司提供医院病历等相关证明材料，按照公司流程申请工伤认定及病假延长。根据《工伤保险条例》，您应该享受原工资待遇。如果公司不认可或存在争议，您可以寻求法律援助并考虑申请劳动仲裁。确保自己的权益得到合法保障。