工伤赔偿职工工资如何确定的

关于工伤赔偿中的职工工资计算，主要是依据前12个月的平均月缴费工资来确定。如果工资高于统筹地区的平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%来计算。这样的规定确保了工伤赔偿的公平性和合理性。
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工伤赔偿中的工资计算遵循《工伤保险条例》的规定，核心依据是前12个月的平均月缴费工资。同时，还需考虑工资是否超过或低于统筹地区的平均工资的特定比例，以选择合适的计算方式，保证赔偿的透明和合理。
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计算工伤赔偿中的工资时，首先需要计算前12个月的平均月缴费工资。然后，将这个结果与统筹地区的平均工资进行比较。最后，根据比较结果进行调整，确保最终的赔偿结果符合法规，既保障劳动者的权益，也保障用人单位的权益。