在职员工得癌症后怎么办？可以请多长时间的病

员工在职期间如果患上癌症，其病假时间依据工作年限和病假累计时长来定。按照相关规定，工作年限满1年不满10年的职工，如果病假累计达到或超过2个月，将不能继续享受年假，但仍然可以享受除年假之外的其他休假权益。
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对于在职期间患癌症的员工，处理方式需根据实际情况而定。员工的病假时间长短决定了是否能享受年休假。若病假时间短未超过一定时限，员工仍可以享受年休假；但如果病假时间过长，达到或超过规定的累计病假时间，则无法享受年休假。具体规定还需参照员工工作年限和病假累计时间。
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癌症患者员工的病假时长因具体情况而异。依据员工工作年限的不同，病假累计达到一定时长将不能享受年假。如工作满1年不满10年的员工，累计病假达到或超过2个月则无法享受年假；而工作满10年以上且未满20年的员工，累计病假需达到或超过3个月；工作满20年以上的员工，累计病假则需达到或超过4个月。未达上述标准的员工，仍然可以依法享受年休假。