应签哪种合同？还是解除？

合同到期后不续签，应选终止合同。依据《劳动合同法》，公司不续签需支付经济补偿，除非公司提高条件劳动者拒签或劳动者主动不续。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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合同到期不续签，选终止。操作如下：1.公司提前通知不续签意向；2.双方协商补偿事宜；3.签订终止协议；4.公司按《劳动合同法》支付补偿金；5.劳动者离职并办理手续。若劳动者拒签或主动不续，则无需补偿。
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合同到期后不续签，常见处理为终止合同并支付补偿。若公司希望续签且条件不变或更优，劳动者可选择续签；否则，双方协商终止，公司支付相应补偿。