停职期间，有没有权利要求赔偿？

停职期间，您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等，用人单位若违法解除或未提供劳动条件，您可要求补偿金及停工工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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停职可要求赔偿。操作如下：1.确认停职原因，保留相关证据；2.若用人单位违法，向劳动保障监察机关投诉，要求调查处理；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、赔偿金及停工工资。
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停职要求赔偿，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若用人单位有违法行为，可先向劳动保障监察机关投诉；若协商无果，再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。