被罚300是否违法？

公司直接罚款300元违法，因为公司无罚款权。依据《劳动法》，公司应依法建立规章制度，保障员工权益。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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公司无罚款权。处理方式：1.劳动合同中明确未完成任务可发最低工资；2.员工手册中规定违纪处罚，需员工同意。操作需合法、合理，确保员工权益。
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常见处理方式为扣发奖金或工资，但需依据规章制度。选择时，应确保制度合法、公正，且经员工同意，避免违法处罚。