实习生在头三个月没有收到工资该如何处理，是

实习生三个月未收工资，应首先向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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处理此类问题常见方式为投诉、仲裁或起诉。建议先向劳动行政部门投诉，若无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。
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实习生未收工资可这样处理：1.向劳动行政部门投诉，要求处理并责令支付工资。2.若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，解决纠纷。3.对仲裁结果不服，除特殊裁决外，可向法院起诉维权。