填写社保信息时，工作时间填错了会怎样？

填写社保信息时，工作时间填错会影响社保权益。从法律角度分析，社保参加工作时间是确定个人社保权益的重要依据，包括养老保险、医疗保险等。如果参加工作时间记录不准确，可能导致个人在享受社保待遇时出现问题，如退休金计算错误、社保费用缴纳不当等。此外，还可能影响个人职业发展，如职称评定、晋升等。若发现社保权益受到侵害或社保费用缴纳异常，表明问题可能已比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度看，处理社保信息填写错误的方式主要有更正社保信息和追缴补缴社保费用。选择何种处理方式，需根据具体情况判断。若仅涉及信息填写错误，未造成社保费用漏缴或多缴，可直接更正社保信息；若已造成社保费用漏缴或多缴，还需追缴补缴社保费用。
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从法律角度，针对社保信息填写错误的处理方式，具体操作如下：1.准备相关证明材料，如工作证明、工资单等，以证明实际的参加工作时间。2.携带准备好的资料，前往所在地的社保管理机构，向工作人员说明情况，并提交资料进行核实。3.社保经办机构核实资料无误后，会对错误的参加工作时间进行更正。4.若因填写错误导致社保费用漏缴，可要求具有缴纳义务的主体及时补缴；若多缴社保费用，可向社保管理机构申请退还。在整个处理过程中，务必确保提供的资料真实、准确，以免因提供虚假资料而承担法律责任。