公司未缴纳社保被迫离职有赔偿吗

公司未缴纳社保被迫离职，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工可解除劳动合同并要求经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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未缴社保离职可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保记录；2. 与公司协商，要求补偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼。
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公司未缴纳社保导致离职，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。