企业能否对非员工个人进行经济罚款而不违法？

企业不能对非员工个人进行经济罚款。依据《劳动法》，公司无罚款权，仅可对内部员工依据规章制度扣发奖金或工资。对非员工罚款违法，可能导致法律纠纷及赔偿。
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企业不能罚款非员工。对于非员工的违规，企业可：1.通过沟通协商，寻求和解或赔偿；2.若涉及侵权行为，收集证据，向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失；3.如行为构成犯罪，报警处理，由公安机关立案侦查。
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企业对待非员工的常见处理方式是协商或诉讼。对于非员工的违规行为，企业应首先尝试通过协商解决；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择提起诉讼。