在同一个城市，公司能否强制调岗？

公司不能强制调岗。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需协商，不正当理由调岗员工可仲裁或起诉。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司不能强制调岗。处理方式：1.若员工胜任，公司应与员工协商调岗；2.若员工不胜任，应先培训再评估；3.若培训后仍不胜任，可与员工协商解除劳动合同。注意遵守《劳动合同法》规定。
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公司调岗应协商，常见处理方式为协商调岗或解除劳动合同。若员工胜任当前岗位，应优先协商；若不胜任且经培训仍无法胜任，可考虑解除劳动合同。