某某员工在用人单位受工伤，某某不赔偿怎么办

外包员工工伤不赔偿，应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定是获取赔偿的前提，不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿费用。
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处理此类问题常见方式为工伤认定、劳动仲裁和诉讼。建议先进行工伤认定，若公司不赔偿，则申请劳动仲裁；对仲裁不服时，再提起诉讼。
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外包工伤不赔，这样处理：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.公司不赔，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3.仲裁不服，准备材料向法院提起诉讼，维护自身权益。